KOMMUNIKATIONSBERATUNG
„Dialogorientierte Führung ist heute eine wesentliche Voraussetzung für eine gelungene Transformation."
Wandel kommunikativ gestalten
Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation plant oder befindet sich in einem strukturellen und kulturellen Transformationsprozess? Auf diesem Pfad der Veränderung wünschen Sie sich kommunikative Begleitung für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter?
Glaubwürdiges Image aufbauen
Sie sind selber Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft und wollen positiv überzeugen durch die gezielte Anwendung wirkungsvoller Kommunikationstechniken? Sie brauchen eine stimmige Story und Kommunikationsformate, um sich als Leader zu positionieren und die eigene Rolle zu stärken?
Mitarbeiter einbinden
Ihre Mitarbeiter sollen unternehmerische Entscheidungen mitgestalten und sinnhaft nachvollziehen, um leistungsstark und motiviert zu den Unternehmenszielen beizutragen? Benötigen Sie mehr wirkungsvolle interne Kommunikationsmaßnahmen, um alle mitzunehmen und zu engagieren?
Meine Kommunikations-beratung für Sie
Kommunikation im Unternehmen ist die Basis für Sicherheit, Klarheit und Vertrauen und damit der Schlüssel zur Motivation und Leistung von Mitarbeitern. Unternehmen haben heute mehr denn je eine Verantwortung, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen inhaltlich mitzunehmen und ihnen Halt zu geben. Eine klug gestaltete interne Kommunikation, mit verständlichen Botschaften und ansprechenden Kommunikationsformaten ermöglicht eine Kultur des mitarbeiterorientierten Dialogs. Diese zahlt nachhaltig auf den Erfolg eines Unternehmens ein. Ich unterstütze Sie darin, mit Ihren Mitarbeitern in den Dialog zu gehen.
Interne Kommunikation stärken und in der Veränderung den Dialog auf Augenhöhe führen.
01
Kein Change ohne Kommunikation
Strategische und prozessorientierte Kommunikationsberatung und -begleitung von Unternehmen und Organisationen in strukturellen oder kulturellen Transformationsprozessen unter Berücksichtigung aller relevanten Stakeholder.
02
Engagement durch Dialog
Strategische Kommunikationsplanung und Konzeption von Kommunikationsformaten für Führungskräfte und Mitarbeiter zur sinnhaften Vermittlung von Unternehmenszielen und dauerhaften Erhöhung des Mitarbeiterengagements.
03
Kommunikation ist Leadership
Wirkungsvolle kommunikative Positionierung von Vorständen, Top-Managern und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen. Konzeption von individuellen Botschaften und Implementierung von Dialogformaten.
04
Dialogkompetenz ist lernbar
Gestaltung, Moderation und Umsetzung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen rund um die Themen Kommunikation, Leadership und Change Management.
Einladung zum Erstgespräch
Ist Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihr Team oder Sie selber in einem erfolgskritischen Veränderungsprozess? Ich unterstütze Sie gerne mit meiner langjährigen Expertise als Beraterin und Führungskraft in der Unternehmenskommunikation. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Ihre Unternehmensziele kommunikativ unterstützen können.
Senden Sie mir gerne Ihr Anliegen und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung zur Besprechung der nächsten Schritte.
Oder rufen Sie mich gerne an.